티스토리 뷰
안녕하세요 지스토리입니다.
해고 된 아마존 노동자가 대유행 코로나로 인한 노동 조건에 대해 소송을 했다고 합니다.
해고 된 아마존 노동자 크리스티안 스몰스는 목요일에 아마존이 그의 고용을 해고하고 수천 명의 다른 소수 아마존 노동자들을 전염병에 위험에 빠뜨 림으로써 연방 민권법을 위반했다고 주장하면서이 전자 상거래 거인을 상대로 집단 소송을 제기했습니다.
뉴욕 동부 지역의 미국 지방 법원에 제기 된이 소송은 악화되는 건강 위기 속에서 회사 시설에서 패키지를 계속 취급하는 아마존 근로자들에 대한 보상과 더 많은 보호 조치를 요구합니다.
아마존 (AMZN)은 코멘트 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
이 소송은 전자 상거래에 대한 소비자 수요가 급증하면서 회사의 물류 네트워크에 추가 부담을 주었던 대유행 초기 몇 달 동안 아마존의 건강 및 안전 관행에 대한 주목할만한 공격을 표시합니다.
아마존은 더 많은 손 소독제를 제공하고, 온도를 확인하고, 시설에서 사회적 거리를 두어야한다고 말했습니다. 그러나 정책이 전개되는 동안에도 노동자들은 그것만으로는 충분하지 않다고 말했습니다.
10 월에 아마존은 거의 20,000 명의 직원이 코로나 바이러스에 대해 양성 반응을 보였거나 양성으로 추정되었음을 확인했으며, 미국인이 빠른 배송을 위해 플랫폼에 더 많이 의존하게 되었음에도 불구하고 전염병이 회사의 직원에게 피해를 입힌 대가를 강조했습니다.
스몰스는 전염병이 시작될 때 안전하지 않은 근무 조건이라고 말한 것을 강조하기 위해 그의 직장인 Staten Island의 JFK8 주문 처리 센터 밖에서 시위를 조직 한 후 올해 초 아마존에 의해 해고되었습니다.
출처: CNN YouTube
소송에 따르면 스몰스는 2015 년 아마존에서 일하기 시작했으며 다음 해에는 중간 수준의 경영진으로 승진했습니다. 불만은 동료가 바이러스에 양성 반응을 보인 후 스몰 스가 감염된 직원과 접촉 한 사람들에 대한 격리 명령을 내리는 것을 거부 한 그의 상사와 마주 쳤다고 주장합니다. 시설의 관리자는 또한 주 및 연방 공중 보건 공무원의 지침을 무시하고 근로자에게 보호 장비를 제공하지 않았거나 스몰스의 경보 표현에 대한 사회적 거리두기 지침을 수립하지 않은 것으로 알려졌습니다.
그의 해고 당시와 목요일 아마존은 스몰 스를 코로나 바이러스 격리하에 두었고 시위를 위해 JFK8 시설에 나타나서 스몰 스가 격리 조건을 위반했다고 밝혔다.
아마존 대변인 리사 레반도프스키는 "우리는 다른 사람의 건강과 안전을 위험에 빠뜨리고 그의 고용 조건을 위반 한 이유로 스몰 스 씨를 해고했습니다."라고 말했습니다. "Smalls 씨는 사회적 거리두기 지침을 위반 한 것에 대해 여러 차례 경고를 받았습니다. 그는 또한 코로나 확진 사례로 진단받은 동료와 밀접한 접촉을 한 것으로 밝혀졌으며 14 일 동안 집에 머물도록 요청 받았습니다. 급여를 받고 집에 머물기 위해 그는 현장에 와서 팀을 위험에 빠뜨 렸습니다. "
스몰스는 안전한 근무 조건에 대해 불만을 제기하는 유일한 아마존 직원이 아닙니다. 전국의 아마존 직원들은 시위를 벌이고 청원서를 작성했습니다. 뉴욕 법무 장관 Letitia James는 스몰스가 그가 협력했다고 말한 조사를 시작했습니다.
지난주 한 연방 판사는 스테이 튼 아일랜드 아마존 시설의 안전하지 않은 근무 조건을 주장하는 사건을 기각하면서 전염병이 진행되는 동안 직장 안전 요구 사항을 지시하는 법원이 법원이 아니라고 말했습니다.
소송에서 스몰스를 대표하는 변호사 중 한 명인 마이클 서스 먼은 목요일 사건은 직장 법이 아닌 인종 차별에 대한 다른 주장과 관련이 있다고 말했다.
목요일 소송은 아마존이 스몰 스의 탄원을 무시하고 블랙 라인과 브라운 라인 노동자보다 공장 백인 관리자의 건강과 안전에 더 많은 관심을 기울 였다고 주장했다.
소송에서 스몰스를 대변하는 또 다른 변호사 CK Hoffler는 "아마존이 취한 무심한 태도는 그들이 주로이 시설에서 영향을받은 흑인과 갈색 사람들 이었기 때문이라고 제안합니다."라고 말했습니다.
Hoffler는 또한 전국 변호사 협회의 회장이자 소송을지지하는 Rainbow PUSH Coalition의 의장이기도합니다 (소송에서 원고로 지명되지 않음).
스몰 스는 목요일 기자 회견에서 아마존의 "백인 관리자들이 하나씩 격리되고있다"고 기자들에게 말했다. 그러나 라인 근로자들은 관리자들이 단순히 휴가를 가고 있다는 말을 들었다.
당시 스몰스는 아마존이 현재 실행하는 안전 조치를 구현하지 않았다고 말했습니다. 스몰스가 해고 된 후에야 이러한 정책이 시작되었다고 그는 말했다.
레반도 스키는 민권 주장에 대한 성명에서 아마존이 다양성과 포용을 위해 최선을 다하고 있다고 말했다.
Levandowski는 "다양한 팀은 우리가 고객을 위해 구축 한 제품 및 서비스와 우리 작업장의 일상적인 특성에 대해 더 크고 다르게 생각하도록 도와줍니다."라고 말했습니다.
저는 이렇게 내용을 접촉하면서 드는 느낌은 이러했습니다. 대체 뭐때문에? 왜그러는걸까? 아마존 CEO 제프 베조스 그는 누구인가? 궁금해서 조사한 결과 어느 한매체에 댓글이 하나 달렸더라구요..
그 댓글에 의하면 아마존에 관한책 "모든 것을 파는 상점" 을 읽고 나는 제프 베조스가 그의 직원들을 비인도적 으로 취급하는 것에 너무 역겨 웠다는 겁니다.
그는 순전히 탐욕스러운 악마였고, 얼마나 잔인한 지 온국민이 알아야 하므로 책을 공유해야 한다는 겁니다.
한때 그는 여러 명의 작업자가 기절하여 응급실로 보내질 때까지 공장에 에어컨을 설치 하지 않았고, 노동자들은 쉬지 못해 물병에 오줌을 눠야했다는 겁니다. 또한 왕실의 한 직원은 가족과의 시간을 좀 더 보내고 싶어 "일과 삶의 균형"에 대해 물어보았는데 단칼에 거절당했다고 합니다. 제프는 진정한 실패자라면서 그는 온갖 탐욕과 돈 지향적 사고에만 갇혀 오로지 청렴보다 돈 에만 집착을 한다는 것입니다.
우선 저는 저 책을 읽어보진 않아서 진실 혹 거짓인지는 여부를 가릴 수 없을 것 같습니다.
그런데 정말 책에 저런내용이 담겨 있을까요? 그러진 않을 것 같은데요..좀 이해가 안됩니다.
만약 진실이라면 정말 큰 일 이므로 이에 마땅한 처벌을 받아야 한다고 생각합니다. 저렇게 병적으로 돈에 집착을 하면
진정으로 행복할까요? 차라리 집착을 하려면 직원 포함 국민 모두에게 헌신을 해야 하지 않을까요? 엄청난 과욕이 엄청난 형벌을 몰고 올 수 있다고 생각합니다.
향후 사건의 판결과 아마존의 행보가 궁금하며, 정작 CEO 제프 베조스는 처신을 어떻게 할지 도 궁금해집니다.
글 읽어주셔서 감사합니다:) 독자분들의 생각도 궁금합니다. 정보가 도움되셨다면, 공감&댓글 한번 바랍니다. 좋은하루 되세요!